1. Tło nowych przepisów dotyczących wynajmu pracowników w Oslo
Od 1 kwietnia 2023 r. norweskie władze wprowadziły szereg zaostrzeń w zakresie wynajmu siły roboczej, szczególnie w sektorze budowlanym w Oslo, Viken oraz byłych okręgach Vestfold/Østfold.
- Zakaz agencji pracy tymczasowej: W praktyce zakazano korzystania z pracowników pochodzących z agencji pracy tymczasowej na potrzeby projektów budowlanych w tych regionach. Celem jest zapobieganie nadużywaniu umów tymczasowych oraz zapewnienie stałego i bezpiecznego zatrudnienia.
- Wyjątek dla przedsiębiorstw produkcyjnych: Przepisy zawierają jednak istotny wyjątek, który pozwala zwykłym przedsiębiorstwom produkcyjnym (takim jak Opus1) wynajmować swoich pracowników, pod warunkiem, że wynajem odbywa się w ramach ich głównej dziedziny działalności i podlega określonym ograniczeniom.
Wniosek:
Podczas gdy tradycyjne agencje pracy tymczasowej są w Oslo ściśle ograniczone lub zakazane, prawdziwa firma hydrauliczna nadal może legalnie wynajmować swoich pracowników, o ile spełnione są wymogi ustawy o środowisku pracy.
2. Dlaczego Opus1 może legalnie wynajmować hydraulików
2.1. Nasza podstawowa działalność to instalacje HVAC
Opus1 to przede wszystkim firma produkcyjna specjalizująca się w systemach HVAC i hydraulice. Nie jesteśmy tradycyjną agencją pracy tymczasowej.
- Realizujemy własne kontrakty, posiadamy centralne uprawnienia, rejestrację w StartBANK oraz zatrudniamy pracowników na stałe.
- Wynajem naszych specjalistów dla innych firm hydraulicznych i generalnych wykonawców stanowi jedynie niewielką część naszej działalności.
2.2. Zatrudniamy hydraulików na stałe
Przepisy wymagają, aby osoby wynajmowane były stałymi pracownikami wynajmującej firmy. W Opus1 wszyscy hydraulicy są zatrudnieni na stałe, mają wynagrodzenie i warunki pracy zgodne z norweskimi standardami. Odpowiadamy za wypłaty, urlopy, składki emerytalne oraz obowiązkowe ubezpieczenia (w tym ubezpieczenie od wypadków przy pracy).
2.3. Zgodność branżowa: tylko usługi hydrauliczne
Aby firma produkcyjna mogła legalnie wynajmować pracowników, zakres zleceń musi odpowiadać jej głównemu obszarowi działalności. Jako specjaliści HVAC wykonujemy wyłącznie usługi hydrauliczne – nie oferujemy malowania, stolarki ani innych prac budowlanych. W ten sposób spełniamy wymóg ustawowy dotyczący „tej samej branży/tej samej dziedziny zawodowej”.
2.4. Ograniczony zakres: zasada 50%
Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) stosuje wytyczną, zgodnie z którą do 50% stałych pracowników może być wynajmowanych bez klasyfikacji firmy jako agencji pracy tymczasowej. Nasza firma pozostaje znacznie poniżej tego limitu, co gwarantuje, że większość naszych pracowników zawsze koncentruje się na naszej podstawowej działalności – instalacjach HVAC.
2.5. Jesteśmy zarejestrowani jako firma wynajmująca pracowników
Chociaż wynajem pracowników stanowi jedynie niewielką część naszej działalności, zdecydowaliśmy się na rejestrację w Norweskiej Inspekcji Pracy jako firma wynajmująca pracowników. Dzięki temu spełniamy wszystkie wymagania dotyczące uczciwych warunków zatrudnienia, rzetelności i dokumentacji. Dla naszych klientów to dodatkowa gwarancja przejrzystości i legalności całego procesu.
3. Co oznacza zakaz wynajmu pracowników w regionie Oslo – i dlaczego nas to nie dotyczy?
3.1. Surowsze przepisy od 1 kwietnia 2023 r.
- Zakaz agencji pracy tymczasowej: W sektorze budowlanym w Oslo nie wolno już korzystać z tradycyjnych agencji pracy tymczasowej ani firm pośrednictwa pracy.
- Cel regulacji: Promowanie stałego zatrudnienia i uniemożliwienie obchodzenia przepisów ustawy o środowisku pracy, zwłaszcza w silnie konkurencyjnym sektorze budowlanym.
3.2. Firmy produkcyjne nadal mogą wynajmować pracowników
- Wyjątek: Przepisy pozwalają, aby zwykła firma produkcyjna – zatrudniająca własnych stałych pracowników – w określonych przypadkach mogła „wypożyczać” ich do realizacji projektów w swojej branży.
- Wymogi: Obejmuje to m.in. stałe zatrudnienie, ograniczony wolumen wynajmu (poniżej 50%), zgodność branżową oraz fakt, że wynajem pracowników stanowi tylko niewielką część działalności firmy.
- Opus1 spełnia wszystkie kryteria: Dlatego nie jesteśmy objęci zakazem wynajmu dotyczącym agencji pracy tymczasowej. Nasi hydraulicy mogą legalnie pracować na Twoim projekcie, bez ryzyka naruszenia nowych regulacji w Oslo.
3.3. Korzyści dla Ciebie jako zleceniodawcy
Korzystając z usług zarejestrowanej firmy produkcyjnej, działającej zgodnie z przepisami, unikasz ryzyka kontroli Norweskiej Inspekcji Pracy i przerw w realizacji projektu. Dodatkowo wszystkie kwestie BHP, wynagrodzenia i warunków pracy są w pełni zgodne z norweskim prawem.
4. Jak wygląda proces wynajmu w praktyce?
- Kontakt i analiza potrzeb
Przedstawiasz nam charakter projektu, czas jego trwania oraz liczbę potrzebnych hydraulików. Ustalamy wymagane kwalifikacje i okres wynajmu. - Umowa i kontrakt
Podpisujemy pisemną umowę określającą cenę, czas trwania, liczbę godzin i zakres prac. Upewniamy się również, że możemy legalnie dostarczyć Ci fachowców (np. nie przekraczając limitu 50%). - Rozpoczęcie pracy na Twoim projekcie
Nasi stali pracownicy przyjeżdżają na budowę, pracują pod Twoim nadzorem i integrują się z zespołem. - Odpowiedzialność za pracowników i administracja
Opus1 pozostaje formalnym pracodawcą – wypłacamy pensje, opłacamy ubezpieczenia i składki emerytalne oraz zarządzamy zwolnieniami lekarskimi. Ty skupiasz się na realizacji projektu. - BHP i kontrola jakości
Dbamy o nasze wewnętrzne procedury BHP, a nasi pracownicy znają aktualne przepisy. Współpracujemy z klientem, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy. - Ocena i dalsza współpraca
Po zakończeniu projektu zbieramy Twoją opinię o pracy hydraulików. Jesteśmy gotowi dostarczyć więcej pracowników na kolejne zlecenia.
5. Korzyści z wynajmu hydraulików z Opus1
- Pełna zgodność z przepisami dotyczącymi wynajmu
Unikasz niepewności związanej z korzystaniem z agencji pracy tymczasowej, które mogą podlegać zakazowi w Oslo. Nasi hydraulicy pochodzą z renomowanej firmy produkcyjnej. - Dostęp do wysokiej klasy specjalistów
Nasi pracownicy codziennie zajmują się instalacjami HVAC i podwykonawstwem, dzięki czemu ich wiedza jest zawsze aktualna i dostosowana do wymogów branży. - Minimalna administracja
Przejmujemy na siebie pełną odpowiedzialność za pracowników – wypłaty, świadczenia chorobowe, urlopowe i emerytalne. Ty unikasz dodatkowej biurokracji. - Bezpieczeństwo i stabilność
Nasi hydraulicy mają stałe zatrudnienie i są motywowani pozytywnymi opiniami klientów. To zapewnia stabilne dostawy usług i wysoki poziom zaangażowania w Twoim projekcie. - Znajomość rynku w Oslo
Doskonale znamy lokalne przepisy, tempo pracy i wymagania branżowe w stolicy, szczególnie w obszarach o intensywnej aktywności budowlanej i zmiennym zapotrzebowaniu na personel.
6. Podsumowanie – Twoja gwarancja legalnego i profesjonalnego rozwiązania
- Opus1 to firma produkcyjna, a nie agencja pracy tymczasowej – dlatego nasz wynajem hydraulików podlega wyjątkowi określonemu w ustawie o środowisku pracy.
- Spełniamy zasadę 50%, zatrudniamy hydraulików na stałe i działamy wyłącznie w naszej branży: HVAC.
- Nowe, rygorystyczne zakazy wynajmu pracowników w Oslo nas nie dotyczą. Nasze usługi są w pełni zgodne z prawem i uznane przez Norweską Inspekcję Pracy.
- Oferujemy elastyczne, bezpieczne i zgodne z prawem rozwiązanie, które pozwala Ci wzmocnić Twój zespół hydrauliczny bez konieczności stałego zatrudniania nowych pracowników.
Masz pytania dotyczące wynajmu dodatkowych hydraulików do nadchodzącego projektu?
Skontaktuj się z nami już dziś! Chętnie przygotujemy bezpłatną i niezobowiązującą wycenę, dostosowaną do Twoich potrzeb i obowiązujących przepisów.
Opus1 – Eksperci w dziedzinie HVAC w Oslo i zaufany partner w legalnym wynajmie hydraulików.
